Украинский рынок труда продолжает находится в состоянии кризиса, во многих сферах наблюдается нехватка вакансий. Но работодатели продолжают поощрять кандидатов и предлагают в вакансиях дополнительные условия, которые могут привлечь внимание к объявлению о работе и повысить лояльность сотрудников к компании, свидетельствуют данные портала grc.ua.
Для работников торговли, менеджеров по продажам и работе с клиентами дополнительные поощрения, помогающие привлечь кандидатов в штат, отмечены в 46% вакансий сферы.
Чаще всего (51%) украинские компании предлагают профессиональную учебу. Практически в половине (47%) случаев будущим сотрудникам обещают перспективы карьерного роста. Бонусы и премии отмечены только в каждой пятой вакансии среди тех, где говорят о дополнительных поощрениях. Еще 6% предлагают помощь с жильем, участие в корпоративных и социальных мероприятиях – 13% и 4%, бесплатное питание – 3%, корпоративную мобильную связь – 3% и корпоративные подарки – 3%.
Для студентов и кандидатов без опыта работы третья часть работодателей (36%) готова предлагать дополнительные поощрительные льготы. В основном (55%) работодатели обещают перспективы карьерного роста и дополнительное обучение. В трети вакансий (32%) указан дружественный коллектив как привлекательное условие работы. В некоторых вакансиях отмечалась также возможность посещать корпоративный спортзал и помощь с жильем.
В сфере информационных технологий, интернета и IT самое большое количество вакансий (83%) с дополнительными льготами. Чаще предлагают дополнительное обучение (57%), перспективу карьерного роста (43%), дружеский коллектив (42%). IТ-сферу выделяет большая часть предложений по работе с возможностью получить корпоративную психологическую помощь (34%), наличие учетной программы (27%), финансовая помощь в сложных жизненных ситуациях (15%) и программа релокации (6%).
71% работодателей, которые ищут водителей, работников складов и логистов, в предложениях работы отмечают дополнительные льготы для будущих сотрудников. Список предлагаемых льгот не отличается от других сфер. Правда, дополнительное обучение отмечено только в 6% вакансий, а бесплатное жилье предлагают в 13% вакансий.
Для бухгалтеров и специалистов по управленческому учету в 65% вакансий указаны дополнительные поощрительные предложения. 47% обещают перспективу карьерного роста, дружеский коллектив (23%), медицинское страхование (23%), корпоративные мероприятия (20%), дополнительное обучение (13%).
Данные получены в результате анализа базы вакансий кадрового портала grc.ua в августе 2022 года.
Напомним, власти получили уже около 10 тысяч заявок на выделение грантов в рамках программы “єРобота”. Ожидается, что всего будет создано по меньшей мере 320 тыс. постоянных рабочих мест и 110 тыс. – сезонных.